Nos offres d'emploi à Maine-et-Loire (49) avec CENTURY 21 Cadre Noir

Découvrez les offres d'emploi par métier de l'immobilier et les diverses opportunités de carrière dans le réseau d'agences immobilières CENTURY 21.

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Candidature spontanée
  • CONSEILLER VENTE (H/F)

    Vos missions
    • Développer votre notoriété et celle de l'entreprise sur le secteur affecté
    • Constituer et entretenir un stock attractif de biens à la vente
    • Maîtriser les actions de promotion de ces biens
    • Assurer la négociation jusqu'à la vente et le financement
    • Participer activement à la vie de l'équipe
    • Contribuer au développement du CA de l'agence
    • Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité
    Vos compétences
    • Connaissance assimilée des outils, méthodes et techniques commerciales CENTURY 21
    • Utilisation de l'outil informatique
    • Connaissance des bases juridiques, financières et fiscales
    • Maîtrise des Process Qualité
    Vos qualités
    • Forte volonté d'apprendre et d'évoluer
    • Ecoute et disponibilité
    • Ténacité
    • Enthousiasme
    • Honnêteté
    • Empathie
    • Volonté
    • Capacité à gérer son temps

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Candidature spontanée
  • CONSEILLER(E) GESTION LOCATIVE (H/F)

    Vos missions
    • Relations avec les clients propriétaires et locataires, fournisseurs, experts, avocats, huissiers, gardiens et personnels d'immeubles
    • Conclusion des mandats de gestion
    • Détermination des prix de location et provision de charges
    • Suivi de la location des biens par le conseiller location développement
    • Etat des lieux (entrée ou sortie) dans les cas difficiles
    • Rédaction et renouvellement de baux
    • Gestion des congés et des locaux vacants
    • Suivi et gestion du contentieux
    • Déclarations fiscales
    • Gestion des assurances
    • Quittancement, comptes de gérance et régularisation des charges
    • Editions des journaux, balances et grands livres
    • Etats de rapprochement mensuels
    • Suivi technique des immeubles
    • Animation, suivi et contrôle du personnel
    Vos compétences
    • Maîtrise des bases juridiques du métier
    • Connaissance des bases fiscales et comptables
    • Culture générale en technique du bâtiment
    • Maîtrise de l’outil informatique de gestion
    Vos qualités
    • Ecoute
    • Charisme
    • Organisation

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